Фото: m.pln24.ru
Далеко не каждый водитель знает, что в законодательстве прописано, как инспектор ДПС обязан разговаривать с водителем, которого он остановил, и что определены правила хорошего тона для дорожных полицейских.
Более того, с 2009 года на территории страны действует Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ. Этим правилам обязаны следовать все полицейские, в том числе и сотрудники ГИБДД.
Например, инспектор обязан придерживаться культуры речи и соблюдать чистоту русского языка. И не думайте, что это только запрет на различные ругательства, нецензурную брань и сквернословие.
Фото: netall.ru
Он должен не допускать грубые шутки, зло иронизировать, употреблять неуместные слова и обороты, особенно иностранные. В его речи не должно быть слов-паразитов, вульгаризмов, примитивизмов. Он не должен говорить то, что может оскорбить водителя или какие-то социальные группы и нации. И вообще никаких резких высказываний, имеющих отношение, в том числе и к физическим изъянам человека!
В своем обращении к окружающим инспектор не должен проявлять неуважительное отношение. Его высказывания не должны никого дискриминировать ни по половым, ни по возрастным признакам, по цвету кожи, гражданству, национальности или социальному положению, приверженности к какой-то религии или политическим взглядам.
Когда инспектор разговаривает с водителем, он не должен грубить, заносчиво или высокомерно беседовать, незаслуженно его обвинять в чем-то. Не допускается никаких угроз, споров, дискуссий, которые препятствовали бы нормальному разговору и провоцировали бы водителя на ответную грубость.
Фото: otveri.info
Кроме того, что очень важно, полицейский не должен необоснованно проверять документы, удостоверяющие личность, и другие документы. Вполне разумным выглядит требование к инспектору придерживаться существующих правил, не отступать от действующих норм при составлении протоколов и проведении других административных процедур.
Если инспектор будет нарушать правила, прописанные в законодательстве, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Если сотрудник допускает грубое нарушение правил, переходит все рамки, можно добиться того, чтобы его уволили из органов. Но это, конечно, сложно достижимо. Обычно начальство ограничивается дисциплинарным взысканием.
Вы можете пожаловаться на горячую линию ГИБДД, МВД, обратиться в подразделение, где работает данный инспектор-нарушитель. Если это не возымеет никакого эффекта, можно обратиться в отдел собственной безопасности МВД. Если вы видите, что ничего не помогает, на бездействие полиции можно пожаловаться в прокуратуру.
При использовании любых материалов необходима активная ссылка на DRIVENN.RU
Комментарии